隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的來臨，深刻地認(rèn)識到，要保持公司的行業(yè)領(lǐng)先地位，就必須擁有一大批優(yōu)秀人才。人才是眾多資源當(dāng)中最重要最寶貴的資源，麗華信奉只有人才可以為企業(yè)創(chuàng)造一切。
致力于培養(yǎng)自己的職業(yè)經(jīng)理人，凝聚和培養(yǎng)了一批具有專業(yè)知識的管理、技術(shù)和營銷人才。來自全國各地的專業(yè)人才，組成了一支無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)，一起為麗華共同的目標(biāo)而工作。
重視人力資源的開發(fā)增值，“以人為本”的人性化管理理念貫穿于各項(xiàng)經(jīng)營活動和規(guī)章制度之中。在提供極具競爭力的薪酬福利基礎(chǔ)上，更注重員工個人的發(fā)展和文化精神的需求，追求員工與企業(yè)的共同成長。
為了發(fā)掘優(yōu)秀人才和儲備干部，現(xiàn)公開招聘以下工作人員，歡迎責(zé)任心強(qiáng)、有熱情和獨(dú)立工作能力的專業(yè)人士應(yīng)聘，專、兼職均可。我們提供的工作環(huán)境是能充分發(fā)揮您個人潛能的平臺，給予您發(fā)展人生事業(yè)的最好機(jī)會。
一、銷售經(jīng)理：全職，負(fù)責(zé)企業(yè)形象工程的樹立，負(fù)責(zé)公司的銷售管理和開發(fā)新客戶。
１、要求男性，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
２、掌握基本的企業(yè)管理和經(jīng)營知識，富有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
３、有較強(qiáng)的人事管理和溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和商務(wù)談判能力。敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力，有創(chuàng)新精神及高度的責(zé)任心；
４、從事相關(guān)工作三年以上，年齡30歲以上(有客戶及行業(yè)資源者優(yōu)先)。
二、工程計(jì)劃主管: 全職，主要負(fù)責(zé)和監(jiān)督各工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全控制，負(fù)責(zé)施工隊(duì)搭建及項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)，施工現(xiàn)場管理，對施工單位工程的進(jìn)度、質(zhì)量、完成情況進(jìn)行檢查和控制，安排施工計(jì)劃，與監(jiān)理公司配合工作，協(xié)調(diào)各施工單位工作等。
1、要求男性，建筑管理或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、５年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲左右；
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的觀察及分析能力；
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場管理；
5、豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備豐富的施工計(jì)劃審核及開發(fā)計(jì)劃方案編制的經(jīng)驗(yàn)，文字能力強(qiáng)，思維清晰。
三、市場開發(fā)業(yè)務(wù)代表：專、兼職均可，負(fù)責(zé)企業(yè)的廣告宣傳、市場開發(fā)及客戶推廣工作，有較強(qiáng)的溝通能力，年齡、性別不限。
應(yīng)聘者請將個人有關(guān)證書、簡歷、照片、應(yīng)聘職位、要求，直接發(fā)郵件與我們聯(lián)系（資料保密）。也可提前電話聯(lián)系，經(jīng)人力資源部同意，通知后方可來面試，不接待擅自來訪者。
以上崗位一經(jīng)錄用,工資及待遇面議。